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根据对方的工作经历和经验，给对方提供一定的溢价，溢价的标准不能超过对方原薪资，或者对应牧野科技等级内正常薪资的20%，否则一旦他
职后的薪资
露，溢价太高，对公司现在的技术
员来说，会带来消极的影响。”
这话之所以等陈辉走了再说，就是李牧怕他傻乎乎的直接跟他以前那些前同事
底了，李牧还是尽量希望能够按照正常薪资待遇，把这帮前腾训的才挖到燕京来，不是他不舍得多花钱，而是他想尽可能维持员工薪资的相对公平，不能让老员工觉得自己不被重视，甚至对新员工有成见。
张晓迪立刻
说道：“您放心吧李总，我一定尽全力把这件事
办好。”
李牧说：“这批腾训裁员的技术、运营
员工，加起来至少得一百以上，陈辉这次出差的kpi是帮你引荐了多少，而你的kpi就是最终有多少会放弃
市来燕京加牧野科技，如果成功率超过50%算合格，如果超过70%，我就让林总下个月给你升一级！”
张晓迪嘻嘻一笑，说：“那我一定拼尽全力去挖！”
李牧说：“大胆去挖吧，最好挖他个底朝天！”
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