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读档九八

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第191章 内部管理问题
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,示意他不用这么兴奋,“不是商业投资的事,也不是什么大事。风投公司,以及那些vc不都挺擅长调整公司管理吗,想让你们帮忙参谋参谋。”

“我想增加公司内部创新,甚至后面有可能推行内部创业的制度。就是说下面的有好的创意,对公司也是一个补充,条件允许的况下可以跟他们合作成立有关联的分公司或者工作室。”

杨帆把自己的想法娓娓道来。

才虽然是很重要的一块,但是一个公司的创新,更多是牵扯到制度跟管理。

而硅谷,无疑是全世界最开放,创新最好的地方之一,于是,杨帆就想让这些对硅谷最熟悉的一批帮忙参谋一下。

詹姆斯也听到了杨帆的这段话,当即放下了酒杯,开玩笑的说道,“噢,杨,当着这么多的面说悄悄话的习惯可不好……”

说着,詹姆斯便收起了玩笑,一副感兴趣的模样,“不过我对你这个想法很有兴趣,可以具体说来听听吗!”

对于詹姆斯的玩笑,杨帆无奈的耸耸肩,“你们知道,我对制度这些东西并不擅长。我只是觉的这样虽然能增加内部创新,但是这种况下,又去如何维持应有的管理效率……”

旁边的詹姆斯听到这里,点说道,“增加创新,甚至内部创业,无疑要给与下面充足的自由度。可是自由度越高,一般况下确实不可避免的会带来管理效率的下降,甚至形成山主义,严重的甚至会形成内部的恶竞争……”

杨帆双手一摊,一脸无奈,这就是他最担心的地方,“是啊,我就是想,能不能找经验丰富的,设计一套方案,可以尽量避免这些。”(未完待续。)

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