家政策又会引起普通退休职工的异议。
最后经过医院多次讨论研究决定对68周岁以内的专家经体检健康的
返聘开设专家门诊门诊诊金的80%直接发放奖金；对于超过68岁以上不到75岁
的专家如健康许可本
愿意可作为辅助专家辅导门诊医师或者住院医师
对他们的技能提升进行现场指导医院根据其贡献程度大小发放相应的绩效。
那些没有超过65周岁的有高级职称的护士长也可以通过帮陪的方式参与医院重
要科室的护理获取适当的报酬。
通过这种方式既盘活了医院的退休老专家资
源又显著增加了医院门诊量同时满足了患者渴求高质量门诊医生的愿望。
项举措在增加了医院收
的同时也改善了老专家的退休待遇是一个多赢的
政策。
当然我们还要征求卫计委的意见毕竟退休后专家返聘涉及到一些政策
的监管问题。
最后医院事、办公室以及医务处组织了约20个不同科室的退休老专家老
教授开了一个研讨会。
我一看有些个老专家老教授还是我父亲的同事出乎我
意料之外的是我父亲也被请过来参加了座谈会搞得我一下子手忙脚
。
父亲
非常大度也善解意主动要求第一个发言。
他说：&“现在物价涨的快尤其是
房价飞涨咱们退休后老教授老专家中有些的家庭负担还比较重。
大家积累
了一辈子的行医经验一下子就没有用武之着实有点可惜。
我觉得省儿医根据咱
们退休老专家的身体健康状态适当开设老专家门诊既发挥了咱们老专家的经
验又缓解了门诊高级专家的压力关键是让老专家们退休了有事可
。
根据医
学的观点一旦从紧张的
绪中转为无比放松的状态时会闲则生病。
让我们
这些老专家退休后适当增加点工作量也是对老专家的关心当然咱们老专家的
活也不能白省儿医也给出了较好的激励政策我非常赞同。
&“父亲的发言获
得了大家的一片掌声父亲然后补充道：&“我作为退休了大学教授兼临床医生
我就不参与这次返聘了到时省儿医钱给多了不合适给少了我也不我就不
给咱们院长添麻烦了我来这里主要是代表老专家老教授发发言表示一下态度。
&“
父亲的话简单实在关键是自己不参与返聘当然就没有报酬了这也让我
的这项举措能够更加公正、公平实施下去。
父亲发完言其他一些老专家也发
了言纷纷表示将根据自身的身体健康状况积极参与此次返聘活动。
同时也提出
了一些要求如老的视力不好需要配备研究生辅助开检测单、开药方；有些
下上班不方便是不是通过滴滴给予专车补贴等等这些需求相比老专家带来
的贡献微不足道我都仔细记录下来安排事和后勤部门认真落实。
根据大家的发言和建议医院事部门把这次返聘工作的总体要求、目标、
原则、绩效激励等等举措进行宣贯的同时根据大家的建议也做了适当的修改
修改好的方案基本得到了老同志们的认可。
最后我代表省儿医管理层讲话感谢老教授老专家们积极参与此次省儿医的
返聘活动。
老同志是我们的宝贵资源
护老同志尊重老同志充分发挥老同
志的余热是我们一贯的政策。
希望老同志们在保护好自己身体的同时为咱们
省儿医的建设和发展多作贡献。
开完会已经快到到中午了医院组织老同志在食堂进行了会餐。
许多退休过
的老专家们许久没见了会餐气氛热烈绪高涨其乐融融。
出乎我意料之外
的是沈处长席间过半就悄悄离开了。
我心里想这大中午的沈处长能有什么事
去？一一送别老同志之后我回到了办公室。
一回到办公室我心里一阵感应似乎应该去看看沈大美
在什么。
我关
好门打开了电脑连上了沈大美办公室的视频监控装置。
此刻是中午差不多快一点的样子咱们医院管控部门基本都是下午2点上班
基本上中午有不到2小时休息的时间。
2个小时足够很多事了当然如果午