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？”
还有什么不满意的？怎么可能满意？任谁都不可能满意，别
的属
化数据模型都顺利通过验收，只有自己二被驳回，这已经成为圈子里最大的笑话！
田高明咬着牙：“我们看过你给的评分，我们两个居然完全一样，这个怎么可能？二十四项完全一致，你当我们是傻瓜还是领导是傻瓜？”
O！试点办公室内所有都张大嘴
，没想到邓某给两个如此评分，完全一致的二十四项结果，这个就算是一个，在不同的年份也做不到的呀。
正如之前邓某所说，组织局的
部们各项得分超高，但是有几项得分很低，就是因为没有基层任职经验，诸如应变能力、突发处置、抗压能力无法获得体现。
此次组织局诸多部下去任职，也许只需要半年后，他们的属化数据模型就会有所改变，绝对不会是之前获得的分数值。
偏偏的，邓组长给了两个完全一致的分数，这纯粹是坑无底限啊！就像是考场上两份完全一样的答卷，答案有相同的概率，两个部的属也克隆？< ();