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在我看来，事
也好解决∠
们退休，是拿退休金，和工资待遇不一样。但现在，有多少国营企业？又有多少老还在有编制的岗位上？我个认为，为什么我们不向历史学习呢？我们历史上，有一个富饶的宋朝，他的官员不可谓不冗余，但他的官员们
神面貌不错，很多是拿着高薪的。散官拿散官的薪，实授有实授的薪。我个认为，老年到了一定的年龄，可以根据他的职务、职称和学术水平来分层次延迟。越高学历越有经验的，如果身体不降，可以考虑退休，再返聘，工作时间不需要固定，但在必要的时候要出力。如果身体降，可以延迟退休，国家再考虑集中一部分金钱和员来办起高科技才的后辈照顾。这是一种耕。”
老眼睛微微一亮：“你的意思，是不要一刀切？”
“对！”王汉很肯定：“要区别对待。主要还是看身体况。因为很多时候，身体况会影响老们的大脑判断。”
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