能糊涂，“斥巨资”招来的经营管理
才，长相已经是其次了，能力和格局才是她首先考虑的。
易漫如跟秦经理
聊过，了解他过往的经历和奋斗史，也知道他对未来有清晰明确的规划和目标，才半点折扣不打应下他开出的条件，只要求他尽快职。因为她认为，找一个得力能
且合拍的下属，才能在她通向富婆的道路中作出贡献。
就目前而言，秦经理的表现还没让易漫如失望。
他每天自觉的打满
血并洗脑身边的，带着大家热火朝天的搬砖，把门店里里外外、上上下下每一个角落都擦得净净，早晚两遍卫生打扫结束，就会开始新培训，中午晚上休息时间则带着众去周围路
派发传单，甚至属于易漫如的一些工作，比如开业前要准备的原料物品，他都能根据以前的工作经验先帮她列出一份清单。
看到这样自觉且拼命的打工，易漫如感动到几乎要流下几滴资本家的鳄鱼眼泪了。不过感动过后，她还是希望秦经理的工作激
再高涨一点，这样她也能早
实现富婆梦。
富婆不需要良心。
秦经理的倾加还有个好处，之前小伙伴们都不知道怎么叫这位看起来没架子、还能跟他们打成一片的年轻
老板，于是冒出五花八门的称呼，有喊她姐，也有叫老板娘的，就不是很正经的样子。秦经理一来，洋气又高大上的“易总”初出茅庐，立刻成了众不二的选择。
最近易漫如进门出门，都能听到小哥哥小姐姐清脆的喊着“易总好”“易总再见”，心里感觉还挺美。
不过也只是个称呼而已，可惜听多了也就那样，这会儿心不佳的她只是摆摆手，然后随便找了个位置坐下叹气。
秦经理见状便吩咐身边的，“你们都去帮吧。”
说着他自己走到吧台，倒了杯热水放在易漫如跟前，并顺势在她对面坐下，斟酌着要怎么开解她。
他其实不觉得易总能在才市场捞到多厉害的才，只是还在犹豫要不要主动提醒她。他毕竟刚刚职，也不了解老板的
格，万一她不喜欢比自己聪明的员工，他表现越多反而是个错误。
只是现在看易总倍受打击的模样，他又觉得还是委婉提醒一下比较好。
但他还没到要怎么提醒，易漫如已经主动开了，“我发现一个很严肃的问题。”
秦经理还以为这个问题多严肃，忙正襟危坐的追问：“什么问题？”
“我发现西餐厨师和咖啡师蛋糕师，才是真正的稀缺才！”
秦经理：“……”
他很想问老板现在才发现的吗，正常在要做这一行的时候就应该想到了吧？
第十章 能花钱解决的都不叫事。……
秦经理还是很尊敬自家衣食父母的。
虽然真正接触以后，他越来越觉得自己可能被老板当初的豪横和强假象迷惑了，易总本其实并没有他想象中那么能靠谱，但是架不住她钱多话少脾气好啊——能集齐这三个优点，易总已经是绝世好老板了。
只要好老板不
产，哪怕前途跟他想象的不一样，秦经理就愿意跟她混下去。
某种程度来说，秦经理对易漫如其实充满了信心，他觉得产业诸多的前老板可能产，现老板都不会产，别看她在某些地方有些不着调，多接触几次就给一种“傻钱多速来”，招员工都招得那么随心所欲，做生意跟闹着玩儿似的，可家也确实有漫不经心的资本。
易总家里多富裕就不提了，反正秦经理是不会告诉任何，他当初就是被易总随手拿着大哥大在那儿砸核桃的气势震住了，才最终下决心抛弃对自己有知遇之恩的前老板，火速跳槽到她这里来的。
而易总本带给他的惊喜远不止这些，最让他意外的，跟他同龄却看起来比他小了七八岁的易总，竟然是大学生。
生活在这个时代，秦经理自然知道，普通家庭考出一个大学生已经是凤毛麟角，如果这个大学生是孩，那她在们眼中绝对是金凤凰一般稀罕的存在，全村的骄傲！
秦经理得知老板本科毕业时，也被狠狠震撼了一回，从此看她的目光都带着敬仰。
哪怕易总介绍自己多年没工作、整在家游手好闲，在秦经理看来，她曾经的学识眼界、和那一身的与众不同的才华气度，也是完全遮掩不住。
就拿他们咖啡厅的装修设计来说，秦经理之前只知道这么大一家咖啡厅，还请了装修公司设计，投资一定很巨大。如今装修布置已全部完工，他每天上班走进比电视里看到的高档场所都要
致唯美的咖啡厅，都还是会产生一种“我不配”的心。
他们家的咖啡厅漂亮到还没正式营业，员工开着灯在里面培训或是打扫卫生的时候，都会有很多在玻璃墙外驻足许久！
秦经理一直以为这都是花钱请了设计师的功劳，直到前几天，小钟设计师路过店里进来喝水，他才在闲聊中得知