那么简单，就冲对赵嘉诚的态度，不喜欢也没必要背地骂他，而且与钱主任的关系不一般，典型的绿茶婊。
“走吧，我和张丽等你半天了，现在没什么
，去茶水间咱们好好讨论。”赵嘉诚龇着牙，眼神透着一
坏笑。
周俊就知道赵嘉诚这东西没揣好心眼，不过通过短短几个星期相处，周俊认为赵嘉诚绝对是个可靠的，热心肠，老好，社
又厉害（脸皮厚），除了好色，总是喜欢yy。
张丽也是个不错的
孩，对待工作勤奋认真，长相也甜美可，要是赵嘉诚能够管理管理身材，这两说不定还真有戏。
在“挚己”这种大公司，勾心斗角都是家常便饭，周俊能遇到两个没坏心眼的属实幸运，不过也有可能因为周俊的出现，令他们小组的业绩上升不少。
张丽小手抱着一堆文件，瞧着周俊和赵嘉诚这对奇怪的组合，内心油然而生的高兴。
同一刻，周俊也感觉到了从张丽内心
处传达的开心，愉悦，对未来充满希望的美好
绪。
周俊整个都
神了几分，疲劳一扫而退，胳膊夹过赵嘉诚的脑袋，调笑道：“让你和张丽独处你都不愿意？”
赵嘉诚撇嘴一笑：“哼，你应该问张丽！”
“不要脸！”另外两异
同声。
三有说有笑走进茶水间，随便寻了空位坐下。
细心的张丽生怕周俊没搞懂选拔的规则，特意整理了以往选拔比赛的文件。
里面详细介绍了销售部如何对组员的评定，以及每组获得胜利的方式。
以“挚己”公司的规模和制度来看，这种选拔根本不可能会出现，但吴主管可是销售部的前辈，虽然年纪不大，但在公司的年
可比钱主任还久。
这项比赛也是通过总裁许可的，而成效也很卓越，所以之前也有些反对的声音在销售部独占鳌的辉煌业绩下，逐渐没了消息。
至此之后，这项选拔成了销售部特有的节目。
周俊在赵嘉诚一通嘴炮和张丽的讲解下，算是了解了这项选拔的内容。
销售部-内部成员业绩评定，范围—全体销售部员工。
规则如下：所有员工自行组队，不一定是原来的分组，你可以和任何一位或者多位组成临时团队。
组员越多，最后的成绩就会平均分配，最后以平均分作为最终成绩评定，分数最高者即可获胜。
冠军奖励：当月业绩提成加百分之一，奖金10万，小组成员分数最高者可与吴主管同行出差流学习。
亚军奖励：当月业绩提成加百分之一，奖金5万。
季军奖励：当月业绩提成加百分之一，奖金一万。
时间：8月22
至8月30，8月31正式结算。
冠亚季军都有业绩提成奖励，可别小瞧了这百分之一，按照销售部原有的规定，500万元以下才具有百分之一销售额提成，500万以上甚至1000万以上，会按比例下降，所以这里的百分之一可是一笔不菲的奖励。
这次若是获胜，甚至还可以在公司的履历表上记上一笔，总而言之百利而无一害。
但是比赛的难度可想而知。
张丽小组以往从未
围过，别说季军，就算前十都没进去过，不是他们能力不行，而是其他组太强了。
周俊若有所思地翻阅着比赛文件，以往冠军的获奖业绩跃然纸上。
还有不少与高层领导的合照，想来这场比赛的含金量不低啊。
张丽，赵嘉诚二可对这次比赛信心十足，毕竟周俊的能力有目共睹，尤其赵嘉诚，脸上的
笑也不收敛，贼溜溜的小眼睛盯着周俊。
周俊对这次选拔十分慎重，毕竟他只有6个月时间，眼下一个月即将结束，与吴主管的流他势在必得。
正当周俊想要发话时，却对上赵嘉诚那双贼眼，司马昭之心恍若明示，一旁的张丽也是一脸期待。
耸了耸肩，周俊只好无奈的回应：“别看我，我会尽力的，乍看一下虽说是比赛，可内核还是为公司争取利益，扩大销售额！”
“总而言之，咱们共同努力，一起拿下这次冠军。”
张丽露出腼腆的笑容：“周俊，这一次我也能帮上忙的，不能让你一个挑大局。”
“嗐，说得什么话，都是一个组的。”
“就是，就是，跟我俊弟客气什么，这一次你赵哥我也不得不动用手里的资源了！”赵嘉诚见缝
针。
张丽点表示赞同：“是的，我也联系了父母的朋友，叔叔阿姨他们家里开了一间公司，规模还挺大的，急需产品，正好符合。”
好家伙，周俊直接好家伙，这年家里没点背景都不好意思在社会混，感这两位在拌猪吃虎啊。
周俊这会倒是有些同李雪了，这一次她选择其他组而放弃他们，估计比赛结束