提薪，年轻员工分房。
先进个
上台分享心得时，所述工作难度，也确实配得上公司发给他们的高额奖励。
所以，当狄思科从总经理手中接过整整二十张大团结，对大家说，只需要一个下午便赚到两百块时，就显得格外与众不同了。
狄思科已经了解了徐总要当众为他颁奖的目的。
不就是刺激大家嘛。
那可太简单了！
他今天穿西装打领带，左手握着一沓崭新的大团结，右手捧着一束七彩的塑料花，自信满满地站上了发言台。
“公司党委早就下发了关于提供商
信息的奖励办法，看到文件以后，我就抱着试试看的心态主动联系了几家外商企业，其中三家对我们的产品表现出了兴趣。确定对方有下单的可能后，我就把这三家企业的资料转
给了出
部的同事。”
“接下来由专业外销员上门与对方谈生意，其他的事就不需要咱们
心了。订单谈成后，作为第一个提供商线索的，咱们等着财务部门发奖金即可。”
台下瞬间响起一片嗡嗡的议论声。
这一百块钱也太好赚了吧？
只给业务部门提供了一个消息，就能得到一百块的提成！
“反正咱们天天看报，发现商以后，通知出部就好了，让他们去谈嘛。”
“看报纸的那么多，你能确定自己是第一个提供消息的吗？这就是僧多粥少。”
“可以动员亲戚朋友嘛，哪个单位有出业务需求就通知咱们，到时候把奖金二一添作五，大家一一半。”
“一条信息就是一百块，这比挤
脑袋评先进容易多了。我每个月提供十条八条信息，总有一条能用上吧？一年下来一千二百块，比我的工资还多呢。”
台下职工讨论的挺激烈，赚钱热高涨。
不过，狄思科又着重强调，“大家在报纸或朋友那里得到了商信息后，一定要主动跟对方企业联系，确保商真实有效，再将线索和负责电话，一起给咱们的外销业务员。”
否则将一堆无效信息推给一线，还不够给家添麻烦的。
他将自己赚提成的过程描述的轻松又简单，仿佛一百块的奖励都能唾手可得。
然而，几位老总和业务部门的同志都清楚，这一百块不是谁都能赚的。
狄思科能轻松拿到这个提成，完全是天时地利和，被他赶上了。
出现在那个招待会上的外商，都是各公司的一二把手，拥有最终决策权。
他当时直接与老总对话，只要老总有意向，这生意基本就谈成了大半。
而普通业务员很难有机会接触到高层领导，他们打道最多的是采购员和供销科长。
层层上报以后，一个项目不一定在哪个环节就夭折了。
但是几位老总的目的是调动职工的积极
，动员大家主动提供商信息，因此，大家都含笑鼓掌，谁也不会在这种时候拆穿他。
*
大明星兼领导大秘的发言，把大家撺掇得心
火热。
过年前的这段时间，职工们除了讨论过节福利，就是相互问问有没有找到商信息了。
公司重组后的第一个春节，发下来的过节福利相当丰富。
狄思科的摩托车放不下，特意给四哥打电话，让他开着小面包来单位接一趟。
国企职工全年的高光时刻就是春节前这几天，因着发的福利多，下班以后单位门全是推着自行车来接的。
有些家父母妻儿齐上阵，有的弄来三
车板车拉东西。
满满一车东西拉回家，能让家高兴热闹好几天。
狄思科帮徐总和总经办的
同志们运了好几趟年货，到他自己的时候，累得腰都直不起来了。
顺着窗户向外招手，让四哥进办公室来，帮他搬东西。
四哥背着手晃悠上来，在他的秘书工位参观了一圈，瞅瞅地上的两袋子卫生纸，嫌弃地问：“这点东西都拿不动啦？”
“对面办公室还有呢！”
狄思科提上卫生纸出门，指挥道：“剩下那些都是咱家的，你都拿上吧。”
他们公司重组以后，钱不多，但产品多得是。
工会联系了几个兄弟单位，大家互通有无，以物易物，让职工们都能过个肥年。
对面办公室的地上摆着两箱水果和一箱带鱼，另有一个竹筐里装着一条五斤装的羊
卷，三斤猪，六瓶汽水，一包京八件和一桶豆油。
东西都不贵，但是架不住数量多。
四哥来回跑了两趟，将东西都装进车里，提着大竹筐问：“可以出发了吧？”
狄思科摇摇，鬼鬼祟祟地溜进总经办，又拎了一个电饭锅出来。
将包装盒塞进竹筐底部，用猪盖好，拍