“大专班不包分配也不是全无好处，至少你有自主选择的权利。进了这个大专班以后，你有两个机会，除了毕业时的就业机会，再就是你半工半读期间，在校的表现机会。”
要是工作期间表现优秀，毕业时完全可以找机会，留在清华当个职工。
若是四哥实在不喜欢自动化这个专业，还能用清华这块牌子当敲门砖，找一份坐办公室的工作。
选择多得是，不是非此即彼的。
听弟弟分析完以后，四哥没有立即表态。
安静思考了两天，又跟郭美凤和补习班的老师恳谈过一番，赶在大专班的报名截止
，去清华报了名。
*
老狄家终于出了第二个大学生！
虽然是自费的大专生，但是牌子响亮呀！
清华的！
说出去就有面子！
相比于每年两千多块的学费，大专班这三百块的学费，让郭美凤心里特别舒坦。
半工半读好呀，大小伙子
点活怕什么！
老五当年也是半工半读的呢！
郭美凤心
好，大手笔地在饭馆里摆了几桌席面，邀请亲戚朋友来给老四庆贺庆贺。
四哥上了清华大专班，狄思科也就不
心了，他现在的全部心思都放在于童身上。
不知是水土不服，还是月份大了的缘故。
从港岛返回北京以后，孕期内一直身体倍儿
的于童，突然就难受了起来。
腰酸脚肿尿频的毛病全都找上门，这种状态一直持续到十二月份，始终没有得到缓解。
狄思科不敢让她出门上班，俱乐部和卡拉ok
给了管歧珺和经理去管，杜金金若是有事，也只能来家里找于童商量。
医生说怀双胞胎基本都不会足月生产，所以进
十一月份，全家
就严阵以待，等着这两个小家伙出生。
然而，左等右等没动静，于童受不了二狗子紧张兮兮地盯。
让他多把心思放在工作上，万一
水不够吃，还得由他出
钱。
狄思科回北京以后，因着大部分心思都在家庭上，一直在吃老本，没怎么寻找新业务。
不过，老本也够他吃一阵子了。
欧米航空配餐公司又给了他一个四万美元的出
订单，拉来宝莱集团的奖金也在陆续到账。
狄思科恨不得每天呆在家里，陪他媳
生完孩子再去上班。
可是，他这个想法明显是痴心妄想了，公司高层最近正在选拔合资公司的中方管理员。
狄思科、焦虹和刘国忠是去港岛培训过的，全是热门选。
好多都觉得狄思科可以
冷，当上这个副总。
但是，狄思科本却觉得自己希望不大，年龄和
别都不占优势。
中方一共只有两个高层名额，一个负责事工作，一个负责销售工作。
其余全要由外方委派。
领导们多半会青睐那些比较稳重的同志。
隔了两天，他就听说，经过公司领导开会讨论后，决定任命葛立平为合资公司的副总经理，主抓事工作。
狄思科跟这位葛总不熟，听说他已经49岁了。
果然是一位老成持重的老同志。
另一位副总是负责销售卫生巾的，比事副总更关键，徐叔阳倾向于找一位
脑灵活的年轻同志，但其他领导一致倾向于从业务部门提拔一位老同志。
提拔也得讲规矩，得论资排辈慢慢来嘛。
直到宝莱集团向内地委派了第一位管理员——卫生巾厂的厂长，乔治，集团管理培训生，28岁。
一众领导全都哑了火。
28岁也太年轻了，嘴上没毛办事能牢靠嘛？
但已经派来了，没有退货的道理。
徐叔阳作为合资公司的董事长，亲自设宴招待了乔厂长。
家只是年纪轻，说话办事却非常有章法，徐总看清楚这一点后，心里放了心。
回到公司就拿乔治举例子，“家老外都敢启用年轻，咱们为什么不可以？”