天差地别，他脑袋坏掉了才会去
化厂接管烂摊子！
牛不喝水不能强按
，
家就是不想去化厂，领导也不能拿他怎么样。
几天后，徐叔阳召开了一次班子会议，会议只有一个议题，就是给化厂安排一个新的当家。
组织部门提供了五个选。
其中三有过在大型工厂的工作经验，两是集团业务部门的负责。
这里面就有综合开发三部的狄思科，综合开发四部的喻红叶。
在领导们看来，这两个应该是被拿来凑数的。
科级
部不可能一下子就被提拔为正处级的厂长。
不过，事部门提出这两个选必然不会无的放矢。
“按规定，厂长离职时应由常务副厂长，也就是第一副厂长履行厂长职责。化厂并没有设立常务副厂长，如果选合适的话，可以在曾厂长养病期间，任命一名常务副厂长。”
所以这五个都是可以考虑的。
让副厂长履行厂长职责，又不用不近
地将曾浩田换掉，几位副总都将目光放在了狄思科和喻红叶身上。
这二在近段时间争先恐后地上马大项目，出尽了风。
明眼都看得出来，家是冲着集团即将成立的那个新部门去的。
徐叔阳率先反对道：“狄思科还不到25岁，又没有在工厂的工作经验，让他去当第一副厂长很难服众。”
化厂的况错综复杂，连曾浩田那样的老江湖都摆弄不开，狄思科这种面
的年轻就更悬了。
出于对年轻同志的保护，徐叔阳坚决不同意将狄思科放到化厂去。
马海霞却有不同意见，“卫生巾工厂的乔治经理，也才二十多岁，家不是把工厂管理得很好吗？我觉得化厂目前的主要问题就是产品销路的问题。东西积压在仓库里卖不出去，当然没钱给职工发工资了！只要找对了销路，未必不能盘活化厂。”
“狄思科和喻红叶在这方面都是很有经验的部，我觉得咱们可以好好考虑一下这两位同志。”
李副总附和道：“小狄这个同志还是不错的，虽然年轻，但脑子很灵活。那个仿真熊猫都快被他玩出花来了，只靠着这一项收
，就让综合三部吃了一年。再说，小狄同志不是在宝莱公司工作过一段时间嘛，宝莱就是搞化的，他有这方面的经验，让他去化厂当副厂长最合适。”
喻红叶是他亲妹妹的妯娌，即使当不成新部门的经理，也不能让她去化厂。
化厂前途未卜，万一改革失败，不但要砸上千的饭碗，她自己的饭碗也未必保得住。
徐叔阳提醒：“化厂产品积压，不只是销路的问题，主要还是因为产品过时，不受市场欢迎。产品自身水平提不上去，换了谁来卖货都一样。”
“那可未必啊，大家别忘了狄思科还有个歌星的身份，兴许在带动产品销量方面也能起到作用！现在的小姑娘追星可疯狂了，小虎队你们听说过吧？”
各位中年男领导们：“……”
没听过。
“我侄
最近就在追捧这个小虎队，买了好多海报贴墙上。一块普通橡皮要是印了小虎队的相片，都能比别的橡皮多要两毛钱！”
马海霞支持让狄思科当副厂长，完全是出于公心。
她觉得狄思科年轻有劲儿，还有一定知名度，让他当这个厂长的话，也许可以给化厂带来新气象。
*
狄思科接到徐叔阳电话传召的时候，综合三部的所有都笑嘻嘻地向他说恭喜。
大家都知道，最近几天集团内部在做事调整。
新部门的经理也会在这次调整中定下来。
昨天才在签约仪式上，跟港商正式签订了合资开办连锁超市的合同，今天就被大老板传唤去办公室，那肯定是好事将近呀！
狄思科
中谦虚，心里也猜测着这种可能。
然而，徐叔阳的话却让他彻底懵了。
“徐总，我没在工厂工作过，怎么当副厂长啊？”
“我之前也没在企业工作过，还不是照样当集团总经理！”
“……”狄思科喃喃道，“这也太突然了，我一点心理准备都没有。”
“我提前跟你谈话，就是征求你个意见的。”徐叔阳向他大致介绍了化厂的况，以及厂长曾浩田的病，而后说，“化厂的工作确实不好开展，吴副总推荐的选已经去医院泡病号了，你要是不想去，可以直接拒绝。”
狄思科：“……”
把他泡病号的退路都堵死了。
不过，他去年才正式成为一名党员，那肯定得服从组织安排啊！
副厂长和新部门的经理，都是副处级部。
但是对他来说，接管一个将近两千的化大厂，绝对要比当