的，厂里可没说贡献少，就不能看病吃药了。”陈金水将怀里的遗像往前一推，“再说，我贡献少，但我爸贡献大，他得过三次市级劳模，十次厂先进，还是累死在生产线上的！”
被他这样狡辩，有些左右摇摆的
又动摇了。
是啊，前栽树后乘凉。
家老子做出过突出贡献，没享到福就死了，让儿子占点便宜也犯不上开除吧？
郭万全脸色铁青地问：“你爸的荣誉，就是被你拿出来糟践的？你爸教你骗取医疗报销了？”
陈金水梗着脖子不说话，一副死猪不怕开水烫的架势。
他今天把他老子的遗像带来了，不信这些真的敢开除他，让功臣寒心！
要知道，国企单位里实行的可是子
顶班制。
多数年轻都是在父母退休空出岗位后，进厂工作的。
厂里今天可以开除他，明天就可以开除其他劳模和先进的子。
他要是因此被开除了，其他难免会物伤其类。
毕竟这会议室里有一个算一个，谁是真的白璧无瑕？谁没在公费医疗上占过便宜？
只是他比较倒霉，正好被作秀的厂长当场撞
而已。
作秀的狄厂长转
问秘书：“秦越进和周舒萍来了吗？”
“来了。”
紧接着，一对穿着工装的年轻工被请进了会议室。
这两是刚被从车间喊来的。
狄思科冲二和煦地笑笑，然后向众介绍。
“有些同志可能不认识这两位年轻同志，但是说出他们父母的名字，大家应该都不陌生。”
“秦大壮同志是
化一厂的退休工，全国劳动模范，先后四次被评为市劳模，八次被评为厂先进。秦越进是秦大壮同志的儿子，接班后在牙膏车间工作，目前已经是车间班长，去年被评为了厂先进。”
“吴雪荣同志是曾经化三厂的工，名噪一时的全国三八红旗手，前些年因病去世后，由她的儿周舒萍接班。周舒萍同志目前在肥皂车间工作，但是因为肥皂积压过多，上个月厂里决定让肥皂车间停产了。周舒萍同志是调度科长，在停产期间，没有旷过一天工，请过一次假，不但带领工们维护清理设备，还主动打扫厂区卫生，重新
刷围墙标语。”
同样是劳模子，把陈金水这种硕鼠往这两位同志身边一摆。
直接被比没了。
陈金水觉得狄厂长把这两喊来，就是想当面羞辱自己。
而且看几个领导的态度，像是一定要将他开除了。
他脸颊和眼睛都是通红的，拍着桌子说：“当劳模和先进有什么用！现在谁还乐意当劳模啊？”
他伸手在会议室里指了一圈，“你问问大家，这都什么年代了，谁还会傻乎乎地当劳模？我爸就是劳模，起早贪黑搞生产，除了奖状、自行车、半导体和十来个搪瓷缸子，他给我们留下什么了？”
大家心里都有一杆秤。
年轻里有很多认同他的说法，当劳模评先进确实没什么用。
现在改革开放了，一切向钱看，一张奖状一个证书，不当吃不当喝，谁还在乎啊？
尹甘露也拍了一下桌子，高声说：“你喊什么喊，占公家便宜你还有理了？谁跟你说当劳模没用？厂里最近正在研究对先进和劳模的奖励办法，你连个车间先进都不是，
心的还挺多的！”
有年轻工好地问：“尹厂长，厂里对劳模和先进有啥奖励办法啊？您给我们说几个，也能激励激励大家嘛。”
奖励先进的想法，只是之前在食堂吃饭时，由狄思科随
提了一嘴。
具体办法还没个章程，尹甘露当然不会随意透露。
“等到方案定下来以后，自然会全厂通知的。”
狄思科接过话说：“既然大家都很好奖励办法，尹厂长，要不咱们先预告几项，也让大家一起高兴高兴？”
尹甘露做了一个请便的手势。
“如今已经是市场经济了嘛，厂里奖励劳模和先进当然也要与时俱进。比如，获得国家级、市级或区级劳模的同志，不但可以得到上级嘉奖，厂里也会奖励一份，主要就是体现在工资上。获奖当年，按照奖项大小，可以发13-16个月的工资。”
哇。
这就相当于发奖金了吧？
“再比如，获得先进的同志，可以优先取得进修机会。如果以后单位分房了，有过荣誉的同志也将拥有优先分房资格和选房权。”
陈家老太太异想天开地问：“厂长，我家老陈当年可没享受过这些，那些奖金我们就不要了，换金水继续在厂里上班的机会行不行？”
众：“……”
您想的可太美了！
几个厂长尚未答复，钱运旺便推门进来说：“领导，公安同志已经到了！”