望进来公司的员工，除了
生规划外，职场规划内也要包含在其中，有不少
员工，进来公司没有多久就结婚离职，公司在培育员，也非常辛苦。」
我明白。
坐在左边的b主管继续接着问，「我看了你的经歷，在之前公司做了九年才离开，做了这么久为什么会想离开呢？」
我当然不免俗的场面话，「想换个跑道试试看。」
「这样换工作，不会担心外面这么竞争吗？」坐在中间的c主管接着说。
当然会啊！但我当然不会这样说，我依然给了很好的台词，「一直有在进修，所以不会担心。」
「江小姐，有打算什么时候结婚吗？」c主管又再一次提这个问题，我刚刚不是回答过了吗？是他们面试到累了，还是我累了幻听？
为什么不问我会些什么？可以做些什么？一直问我什么时候要结婚的问题，就算我真的结婚了，我也是可以继续工作的啊！
我捺着子，带着微笑回答，「目前没有打算结婚。」
主管皱了皱眉
，然后说，「家里的不会催你吗？」
我发现，我其实可以不用赶着来面试的，如果担心三十几岁的，会结婚不工作的话，当初在年龄上的限制，就应该打上限二十五岁以下，免得我来这里还要被关心结婚话题。
「不会，爸妈很开明，有没有结婚都没有关係。」我说。
然后三个主管同时皱了眉，「那如果爸妈催你结婚呢？」b主管又再补了这句。
我忍不住在心里叹了一
气，然后回答这个，我完全不想回答的问题，「我想结婚不结婚，对别来说可能有关係，但对我来说没有关係，我不会因为结婚就不工作。」除非我老公月
三十万，不然以台湾物价这么高，薪水这么低的状况来看，二个不同心协力怎么养活一家？
「好了，那我们会开会讨论过后，再通知你是不是有录取。」主管说。
我起身，点，发现三十岁，求职路真的很不容易。
很无力的下了楼，范天尧站在车旁等我，我走了过去，他看到我的表
就说，「不会是问你，有没有结婚的打算吧！」
我点了点，他笑了笑，拍拍我的肩膀安慰我，开了车门让我坐了进去，他也随后坐了上来，安全带都还没有系好，我就忍不住出声了，「真的很不懂耶，三十一岁又怎样了，不结婚不行吗？想好好工作不行吗？
嘛一副我很快就会结婚，很快就会离开公司？那他们去请婴工作如何，就不用很常担心员工结婚的问题！」
真的觉得满肚子委曲，我的工作经歷都没有看在眼里，我下面一排拿到的检定证书也没有看到，就只看到了我的名字，还有我的年纪，这不是对我们这些稍有年龄的，太不公平了吗？
无法解决这样的不公平，我觉得很愤怒又很伤心。