同时，丹尼·安吉的合同也要到期了，路易还不确定他们是否要留下安吉。更多小说 LTXSFB.cOm
与此同时，也是最重要的一点，霍纳塞克的合同也将在今年夏天到期。
如果有
对鲍维砸出大合同，路易肯定不会跟进报价，所以鲍维会走。
安吉留不留还可以再议一议，至于霍纳塞克，路易当然是想留的，很难找到像他这么好的第七。
他一直是路易时代，尼克斯一二号位上的重要替补，能打两个后卫位置的白后卫太难得了。
但路易得认清现实。
霍纳塞克已经随队赢得三座总冠军，正处于个巅峰期，他想要大合同，想要更高的战术地位，这些是尼克斯给不了的。
路易最想留下的反而是最留不下的。
因此，路易需要做最坏的打算——球队可能同时流失三名重要
转。
虽然少了这三位，他们的阵容
度还是令咋舌，但鲍维和霍纳塞克都是很重要的角色球员，如果不及时补充，下赛季会有些麻烦。
但路易也不着急，他们有得选。
今年，尼克斯只有两枚选秀权。
一个首，一个次。
这个首有点玄机，很多年前——哦不，其实也就是四年前，路易和公牛队的总经理杰里·克劳斯做了一笔
易。
易内容是拿9年的第二顺位换来凯文·麦克海尔外加选秀权若
。
众所周知，克劳斯换回二号签选了个死。
公牛从那时候起就注定搞砸
克利的巅峰期，克劳斯为了推卸责任，只能把脏水往路易身上泼。
是的，路易承认他在这件事
上有责任，肯定是他拿着枪顶在克劳斯的脑门上
对方易的。
不管外地信不信，反正芝加哥信了。
公牛从那时候起，挣扎至今天，而尼克斯到今天都还没消化完那笔易的遗产。
今年，将要兑现那笔易的最后一个价值——尼克斯拥有和公牛互换990年首选秀权的权利。
多亏了路易去年夏天的“帮助”，公牛带着极其垃圾的阵容来到新赛季，哪怕克利场均2分4.4个篮板4助攻，命中率5％，都没把球队带出乐透区。
公牛落到联盟倒数第。
之后，他们在五月份的抽签大会上，抽到了990年的首第顺位。
这件事，怎么说呢？路易的心里只有感恩。
谢谢你，克劳斯。
选秀大会还有接近两周的时间，休赛期还早，但该
的雷，基本出来了。
伊赛亚·托马斯不高兴，早些年靠赢球吊着的野心，现在藏不住了。
德雷克斯勒不高兴，凭什么开拓者是乔丹的球队，明明是他先来的。
克利不高兴，因为总经理傻比。更多小说 LTXSFB.cOm
凯文·约翰逊不高兴，理由和滑翔机近似。
要不是尼克斯得准备选秀大会的事，路易都想把公事撇下来专心吃瓜了，这不比总决赛刺激？
第七百五十一章 多事之夏
月
，来自波士顿的一则消息，让路易把注意力放到了自己的老东家身上。
凯尔特对外宣布，任命戴夫·加维特（dve gvtt）作为篮球运营部的副总裁协助简·沃尔克处理内部事务。
自950年，里德·奥尔赫从华盛顿国会队跳槽到波士顿凯尔特以来，不论这个特许经营权的所有如何变更，无论老板对球队的看法如何，与奥尔赫的关系如何，凯尔特管理层的事任命，始终都是由奥尔赫主导的。
奥尔赫是职业篮球大家长管理模式的先行者，在比尔·拉塞尔时代，他只易了一名球员。他希望所有的凯尔特球员在退役后都能留下来为球队工作，使球队的光荣传统流传下去。
所以，当他在94年把总经理的位置让给简·沃尔克的时候，大家都相信，这个中年白将是奥尔赫的接班。
如今，凯尔特在奥尔赫的权力中枢之下，设置了一个副总裁，这让他拥有了超越沃尔克的权力，同时，这又是一个与奥尔赫毫无关系的职业体育运营者，不像凯尔特历代管理者那样有着一身绿血。
由于奥尔赫的光辉履历，从950年到9年期间，凯尔特可能只有3个碌碌无为的赛季，许多时间里，整个联盟似乎都沉浸在奥尔赫的雪茄烟的烟雾中，这也给他的后继者设立了难以接近的标准。
在赛季结束后，加维特被凯尔特聘用，似乎是在强烈暗示，凯尔特的最高层已经厌倦了奥尔赫的统治。波士顿媒体担心这样的做法会削弱奥尔赫在凯尔特队内的权威，引发内部动
。但奥尔赫强烈反对这个观点，他已经72岁了，生命到了这个阶段，他迫切地需要一个像加维特这样的来