cq原先的管理层，集体选择套现走
之后，苏业豪亲自选了两位高管，分别顶上首席执行官和首席财务官的位置。「请记住邮箱：ltxsba @ Gmail.com 无法打开网站可发任意内容找回最新地址」
至于首席运营官，则是由副转正，直到现在依然有几个空缺正在招，手勉强还够用。
最好的几个位置, 基本被内部消化了，主要是担心从外面招水土不服，创始团队的离开，已经让公司上下心浮动，内部提拔也是为了安稳考虑，免得还要重新磨合适应。
瞧见刚才
糟糟的场面, 苏业豪正在反思自己是否太不用心。
果断得到一个肯定的答案之后，他默不作声从办公区穿过，直接走向高管们所在的办公室, 周围鸦雀无声，甚至没跟苏业豪这个新老板打招呼。
首席运营官瑞恩阿伦，此刻正在办公室里跟朋友打电话，高兴谈论着今晚去看球赛的事。
意外听见敲门声，随
说了句：“进来！”
不经意间的一瞥，瑞恩呆滞片刻，急忙将搁在办公桌上的双腿放下，来不及跟电话那
打声招呼，就匆忙挂断电话，起身笑道：“苏！好久不见，我听说你回了港城，正考虑抽个合适的时间，跟你汇报一下最近的工作，见到你真是太好了！”
嘴上说着好，明显不对心。
苏业豪在心里叹气，当然对公司氛围有所不满, 倒也没把
绪表露出来。
像瑞恩阿伦这样的高管, 之前也持有少量公司
份，苏业豪收购时候一并拿了回来，这就意味着公司里的不少高管，前段时间多多少少都得到了一笔钱，难免会有些懈怠。更多小说 LTXSFB.cOm
就比如公司楼下，停着好几辆法拉利，这种车在美国花個十万美金就能买到，对众多套现的高管来说压力不大。
况且互联网公司之间竞争剧烈，争抢才带来的结果是工资持续上涨。
早年的硅谷互联网公司，大家紧
地过着苦
子，而随着掘金时代的到来，挥舞着钞票疯狂加价，想要拿到原始的私募权投资商比比皆是，导致气氛也渐渐变得浮夸了。
cq的权都到了苏业豪手上，通过一家注册在开曼群岛的空壳公司重组，拥有绝对话语权。。
但拿到了权，暂时还没得到心，所以苏业豪暂时并不希望跟这些留下的高管们对着
，当然也就不会冒冒失失得罪谁。
听瑞恩说完，苏业豪笑着说了句：“是啊，昨天刚到硅谷，我在电梯里就听到外面吵吵闹闹，外面那帮员工们在什么？”
敏锐察觉出了点不对，身为首席运营官的瑞恩，不动声色回答说：
“这个时间点，在喝下午茶吧，互联网生意跟其他生意不一样，总让他们工作反而会灵感枯竭，劳逸结合效率反而比较高，这是需要动脑子的工作。”
苏业豪被下午茶这个词，雷到外焦里
。
可不得不承认，瑞恩说得有点道理，优秀的办公氛围确实可以创造出高效率，但问题是怎么看起来那么不靠谱？
平衡掌握不好，轻松办公就变成摸鱼偷懒，消极懈怠了。
不算这些高管们，cq年平均用成本高达八万多美金，可不是找来公司里喝下午茶的。苏业豪已经后悔承诺两年内不裁员、加工资，第一次来到cq参观时候，员工们的
状态可没有这么振奋，最近明显被养得挺好。
英语不是苏业豪的母语，组织完语言过后，他对瑞恩说道：“现在正是转型的关键时刻，你还是应该严厉一点才行，找制定些工作进度目标，我希望在两个月内看见一款全新的cq即时聊天产品。”
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“两个月？有点太紧了吧？”
“tvt才多少，开发出tvt软件也只用了一个多月的时间，难道公司招聘的英们，连一帮小团队都比不过？”
苏业豪故意偷换概念，tvt是在tt的基础上改进而成，工作量没那么大。
但cq的改版开发，不也是建立在目前的基础上。
他觉得手底下这帮就是太闲了，自己之前忙着到处玩，没给他们施加点压力，只能希望亡羊补牢为时未晚，要不然真有可能彻底砍掉cq，直接跟tvt合并。
身为高管，从苏业豪手上拿工资，瑞恩阿伦当然不会傻到为了让员工们舒服点，亲自跟顶上司对着。
尴尬一笑，瑞恩告诉说：“好的，我待会儿跟斯图里商量一下，尽快安排好。”
“嗯，我先到处逛逛，四点半左右开个会”?
苏业豪在公司里有独立的办公室。
当他从大大小小的办公室路过，们各自忙着些什么，唯独没看见谁在埋工作，反倒有几个像是在玩游戏。
这氛围，当真称得上江河下，就好像随着公司被他收购，那子创业的气，