方圆笑了笑，说：“第二条，活例就摆在你面前啊。”
方圆曾经是张琪身边最大的功臣，如今却分道扬镳。张琪四处物色更合适的
选，也试过从底下再提拔一个上来，只是都不如方圆。
方圆是那种很会利用个优势的
，在这个充满男权味道的圈子里她获得不少便利。
底层圈，男权的表现十分粗
，强迫和力居多，因如果不这样做，他们很难得到肖想的。
中层圈，外化的力动作逐渐减少，大多数都是言行收敛、含蓄的文明，但也不乏一些
境下揩油、占便宜、
骚扰的事件。因中层许多都是从底层上来的，不得不披上文明的外皮，骨子里却没有蜕变、进化。
高层圈，力依然存在，而且很普遍，只是以更“温和”更不容易被看
的方式躲藏在
美的包装内，它们变成了“我照顾你”“我养着你”“你太辛苦了，以后只需要待在家里，为我一个服务”这样的话术。当然其中一小部分是真心的，而大部分则是一种占地盘以彰显个权利的心态，这种行为和事业版图扩张是一样的，同样会带来满足感，以填补仍有匮乏的世界。
最容易上这种圈套的，往往是底层和中层，她们有着蓬勃欲望，急于在短期内就完成阶级跨越的。
区别就在于，一部分以为能豁出去就可以了，进而轻视这件事的难度，对于的了解过于浅显。事实上，“豁出去”只是
门级别。而另一部分则
知它并不是一件容易的事，无论是智商、商、能力各方面的提升都绝不能懈怠、落后，因这个游戏的玩法、规则以及什么时候开始、结束，都掌握在对方手中。
你养了一只宠物，你给它喂食，逗它玩，看着它生出惰，对于生存技能一无所知。当有一天你玩累了，你将它遗弃，你说它能否适应野外，多久才能被迫掌握生存能力？它或许可以熬过来，也可能会被饿死，或死在其他野外动物的利爪之下。
社会就是野外，能力的提升就是生存技能的掌握。
方圆就是张琪之外另一种跨越阶级的展现，她从未放弃过婚姻，反而还将婚姻视为自己的另一张王牌。她的事业提升了，也从未忘记个提升。因此张琪是她的老板，最终成为跳板。
看看张琪和方圆，萧瑜可不会天真地以为自己能创出第三条路，起码她还没有见过。这不是自己想不想，愿不愿意的问题，而是大环境如此，个做不到改变环境，只能去适应环境，并在适应之后在小圈子里达到最高。
张琪和方圆就是各自路上的赢家，而那些输了的——她们现在在哪里，她们姓什么叫什么，没有关心。
……
差不多到了一月中，萧瑜又一次听到张琪的名字，那是在一个酒会上，出自一位主管的
。
张琪正在招兵买马，她就像所有老板一样，对于级别越高待遇越好的职位提出的要求就越多。看似光鲜的职位意味着更大的困境，有本事和胆量进去的就要有匹配的能力和抗压能力局，这就像是闯关一样，高阶版本可不是养老院。
据说这位原本要跳槽张琪处的主管，前期基本上都要谈妥了，却在临门一脚止步。
这位主管也不是什么守如瓶的，对外吐槽了一番，虽然没有点名指，但很快就让猜到她说的是张琪。
原来是张琪在最后关
给她提出几个条件，其中一条就是五年之内不能结婚、生子，必须保证不和任何圈内有业务往来、有可能会成为客户的异发展感。
如果是不婚主义，这根本不是什么条件，但这位主管已经三十二岁，且早有结婚的打算。
主管再三保证绝不会公私不分，不会让婚姻影响自己的工作，张琪却说不能通融。
站在主管的角度，张琪实在不近，可站在张琪的角度，她大概已经听多了类似的保证，也受到过背叛，她懒得再听任何保证。
而这件事听在萧瑜耳中则是另一番解读：张琪是在找志同道合的，一定要和她有同一理念才能上她这条船，所以在启航之前就立下“誓约”，总好过船开到一半分家的难堪。
那主管多喝了两杯，侃侃而谈起来。
有问主管，为什么非要选她（张琪），当初看上了什么？
主管说：“嗨，和她那里条件差不多的也不是没有，谁叫我一时大意，看上她的别了，吃了别大饼的亏。”
类似的事在职场上比比皆是，因同为或同为男，就以为对方可以为自己提供更宽广的路。以为代沟、刁难只会发生在异之间，同之间本就应该互相照顾。结果就是，这张大饼对方画了一半，自己的错误认知画了另一半。
现实就是，老板同样会抛弃下属，下属也有可能会出卖老板啊。
别之前，首先是，别不是为的标签。
再夸张一点说，那些投靠东南亚亲戚