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于薪酬这个敏感问题，大家关心无可厚非。从我的角度，没什么不可对
言的。”
廖驰叫，“许总监，你给大家说说？之前的薪酬hr应该也查过了。”
许嘉玲说是：“我们做了背景调查和收
流水对比，数据完全可靠。对比上家公司，云驰offer给ce的现金薪资完全持平，没有考虑任何涨幅和补贴。”
廖驰说：“是的，考虑到横向对比，涨幅这块被我拿掉了。”
“同时，我们也请专业咨询公司给了这个岗位的市场薪资曲线，25分位、50分位、75分位的薪资大约在……”
她说了几个数字，怕大家反过来对比，抱怨公司太低，又补充。
“行业不同，工种不同，希望大家保持理智看待。”
众咋舌，75分位的薪酬已经是多数的好几倍了。他们自己的行业，来钱可没有那么快。
周望川只叫许嘉玲再去调查合理
，他也没想到，会“合理”到这个程度。
一时大家都没说话。小穗清咳了咳，手指一切，取消了静音。