也发展得顺风顺水。
唯一的问题在于……
“海外管培生”。
据说,公司为了更
一步地打开海外市场,这些年招来的新员工通通派往海外支援。
至于去的地方……多半都是非洲。
薪水开得很高,福利待遇也好,但依然留不住
——薪水再高又能怎样呢?想花都没地方花。
海外管培生,一般都是待三年。
大部分
都待不到三年,觉得苦,也觉得没意思。而能吃苦、肯留下来的
,在三年之后才发现,等待着他们的,是下一个三年。
三年又三年,三年之后,还有三年。
求职论坛里有个hot帖,发帖的楼主就是公司最早一批去海外开拓市场的
,在外面待了六年,到现在都还没回来。
当然,鹿溪能选择的offer,绝对不止这一家。