样！
“正好可以给老婆换台新手机，大米f1的无限续航功能和超薄手感设计，简直一级
，嘿嘿。”
赵冬自顾自地想着。
前几年，他依靠倒卖莫斯音箱、drem游戏舱和莫斯眼镜，狠狠地赚了一笔。
但随着超级工厂不断扩大产能，二号、三号和四号超级工厂相继落成，以及山海集团线下、线上销售和经销网络的完善，他们这些黄牛的生存空间变得越来越窄。
一旦习惯了赚快钱的方式，就很难再回到每天996、每月万把块的苦
生活，想到朋友的合作邀请，他暗暗呼出一
浊气。
或许去拉密堡闯闯也不错！
“等北灰彻底平静下来再说。”
赵冬想了想，继而打定了主意，准备晚上回家和老婆商量商量。
当前的这个狗
工作，他是一天也
不下去了，钱少事多离家远，自愿加班也是常有的事。
别
‘上四休三’，他是‘上五休二’，虽然只有一天之差，感观上却差了足足十万八千里。
毕竟连袋鼠闪送的配送员，一个月都能休息14到15天，每天均是标准的八小时工作制，多出来的工作时长算加班，公司也会支付一笔额外的加班费。
要说不羡慕，肯定是假的！
尽管山海集团在推行一天四天工作制的同时，并未对与之合作的上下游企业提出强制要求，但终究也在潜移默化的改变所有上班族的心态。
凭什么大家工资都是8000华币／月，时薪却差了接近一倍？
凭什么相同的工资待遇，别有六险二金，一个月仅需完成102个小时的全职工作，自己却要满300个小时？
因此，在经过一番了解后，大量的本科生、硕士生立刻脱下长衫，走进了庐城超级工厂、羊城莫斯电子厂打螺丝和位于拉密堡市郊的四号超级工厂。
包吃包住，免费的wf和商业补充保险，对于年轻来说，完全没了后顾之忧，每年还能攒下七八万华币，难道不香吗？
千度贴吧、逗瓣分组和小绿书的推文里，到处都是‘新型螺丝工’的
常分享。
“
职一周，分享一下三号超级工厂的工资单，坦白而言，自打进了工厂，我的抑郁症都好了不少，
发也不再往下掉了，一顿能吃两碗大米饭。”
“#今份的食堂新菜蜜汁烧腊、粤式烧鹅、燕城烤鸭、川蜀小炒、东鲁烩鱼……”
“我原本在杭城的一家二线互联网公司上班，整天熬夜
肝，三十岁不到，医生就告诉我，小蝌蚪活
不足十分之一，再这么搞下去，大概率要成为新世纪的最后一个太监。
爷们索摆烂，把握住了最佳的进厂时机，如今每天睡饱八小时，吃饭嘎嘎香，身体也在恢复……”
看得赵冬颇为向往，尤其超级工厂总经理林争辉一句话令他记忆犹新：“我们只是做了应该做的，把工厂里的每一名职工当成了家。”
他
的！
对比自家老板，压根是一个天一个地！
我把老板当家，老板把我当灰
！
甚至有宁可去送外卖，也不愿意窝在写字楼里，赚每个月几千块的窝囊钱。
从而导致，企业若想招到满意的才，就不得不提高工资报酬和福利待遇。
工成本直线上升，但从长远的角度来看，普通的假期有所增长、收增加，同样也会带动消费市场，进一步形成正向循环。
员工有钱领，老板有钱赚！
整个大华区，俨然进了经济发展的快车道，工业、制造业、农业、畜牧业、集成电路和能源行业全在升级改造中。
一部分产业向着东南雅转移，或是在慢慢消亡，或是浴火重生；一部分改换面，掌握着先进的生产工艺、领先一个时代的科研成果，在海外市场大发横财。
譬如半导体和电力贸易，前者在山海微电的带领下，从晶圆制造的前道设备，到芯片封装的后道流程，从光阻材料、化学溶剂到减薄机、划片机和装片机，均由华国的供应商占据着主导权。
并且在山海集团的统一调度之下，产业链条上的全部企业，通通保持一致供货价，利用技术代差收割欧莓洲的数码品牌商。
与霓虹吃独食的做法有所不同，大华区通过授权低端专利，拉拢了一大批原料厂商，使得众都有钱可赚，唯独原来的一些跨国集团最为受伤。
后者由37座供电司、1.4亿太阳能光伏板的用户和山海集团组成，每年向全球75个能源短缺的国家和地区，共同输出1.6万－2万亿千瓦时的电力资源。
年营收高达8000亿美刀！
而大华区持续向外输出电能的行为，也渐渐引起了欧莓各国的怀疑。
要知道，华国的全年发电量不过才8万亿千瓦时，哪怕最近两年，在塞北、安西和北疆