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但稳打稳扎带团队批量生产内容的能力还可以。
陆程对他还是比较满意的。
创新的话，他有前世经验，不需要内容部有多少创新能力……
但却需要内容部经理有丰富的带团队能力和执行力。
袁亮倒是符合他的要求。
陆程当即和袁亮签订了试用合同，试用一个月，两方互相抉择，满意就留下，不满意就走
。
他开的条件很丰厚，倒是不担心袁亮会走，主要是他要看看袁亮有没有能力。
欢歌传媒四大部门之一的内容部，总算是有
了。
楚云接下来能轻松很多。
“袁经理，目前公司就uu一个网红，你当前的任务，就是为她制作优质的视频，稳固她的气。”
陆程下达任务。
“您放心吧，要是做不好，我连试用期工资都不要。”
袁亮十分自信的道。
他是有点能力的，不然也不会愤而辞职。
对于欢歌传媒这种小公司，他本来是看不上的……
但却十分佩服陆程的运营能力，认为欢歌传媒有前途才来投靠。
曾经在原公司，他能同时负责几十个网红的内容制作，如今只负责程uu一个，这要是做不好，
脆回家卖红薯去吧。
袁亮当天上任，直接就去忙活了。
陆程在他走后，拿出手机查看信息。
刚刚在聊天时，有打来电话，他忙着和袁亮聊天没接。
此时拿出一看，是个陌生号码，于是回拨了过去。
“喂，是陆总么？”
电话接通，那边传来了一个略带着些许犹豫的温婉声音。
陆程一下就听出来了。
是苏婉晴。
他有点意外。
虽然知道苏婉晴缺钱……
但也没有想到，她这么快就会打电话过来。
“是我。”
陆程说。
“嗯……”
苏婉晴语气有些纠结，略微停顿，然后说道：“您说的网红，具体工作是什么？
收
怎么样，我想了解一下可以么？”