将这一切彻底改变的决心。
她的“清算”，绝不能仅仅停留在高层。
这些基层的毒瘤，这些造成这一切的、看似微不足道的“恶”，同样需要被连根拔起！
她继续着手中那枯燥而繁重的打磨工作，但她的眼神，却比之前更加冰冷，也更加坚定了。
每一次推动坯料，每一次忍受噪音和
尘，都像是在为她心中那份越来越清晰的“清算名单”，添加着新的名字。
在泰坦重工第三零件打磨车间那如同地狱熔炉般的环境里，
子一天天过去。
“伊莉娜·科瓦奇”像所有挣扎在这条生产线上的工
一样，默默地忍受着长时间的劳作、恶劣的环境、克扣的配给，以及像格里格斯工段长那样时不时投来的、令作呕的骚扰目光。
然而，她终究不是真正的伊莉娜·科瓦奇。
她是塞拉菲娜，是赤焰帝国的创始者和最高统治者。
她之所以能从底层一路披荆斩棘、建立起庞大的星际帝国，依靠的绝不仅仅是运气和铁腕，更有她那远超常的学习能力、分析能力、以及如同超级计算机般
准高效的思维方式。
这种“过能力”，即使在她刻意压制、努力扮演一个普通底层
工的时候，也如同黑暗中的钻石，无法完全掩盖其光芒，在这种复一的枯燥工作中，反而以一种意想不到的方式显现了出来。
最初几天，她确实因为身体的不适应和对环境的极端厌恶而备受煎熬。但很快，她那强大的分析和优化能力就开始不自觉地发挥作用了。
她并没有像其他工那样，仅仅是麻木地重复动作。
在每一次将粗糙的金属坯料送
那台老旧打磨机床、每一次等待指示灯亮起、每一次取出零件进行检查时，她的大脑都在高速运转。
她观察着机床每一个细微的震动和声响，分析着不同批次坯料的材质差异对打磨时间的影响，甚至计算着自己每一次转身、伸手、放置零件所耗费的时间和能量。
这个夹具释放有0.2秒的延迟，如果我在上一个循环结束前0.3秒开始准备下一个坯料，可以刚好衔接上……c类合金的硬度较高，初始打磨角度增加3度，可以减少15%的二次修正时间…… 传送带的速度似乎略有不稳，在第7和第12个滚
处有轻微阻滞，放置零件时需要稍微调整一下角度，可以降低卡顿几率……这些对于其他来说可能毫无意义、或者根本无法察觉的细节，在塞拉菲娜如同密仪器般的大脑中，却被迅速捕捉、分析、并转化为了优化
作流程的具体方案。
她的动作变得越来越流畅、越来越准，几乎没有任何多余的步骤。
她总能以最快的速度、最恰当的力度，处理好每一件坯料，甚至还能在机器发出轻微异响时，通过极其细微的作调整，避免小故障的发生。
她越来越熟练地掌握着作流程，甚至可以说是……超越了流程本身，达到了某种机合一的、近乎艺术的境界。
其结果就是，在其他工还在为了完成格里格斯定下的那苛刻的“800个标准件”产量而苦苦挣扎、甚至不得不通过牺牲休息时间来弥补时，“伊莉娜”的产量却在悄然无声地持续攀升。
一周后，她的均产量稳定在了950件以上，而且次品率低得惊，几乎是其他工的十分之一。
两周后，她的均产量突
了1000件，而且是在标准工作时间内完成的，几乎每天都提前结束了自己的工作量，然后便会默默地站在机器旁，或者帮旁边手忙脚
的工友搭把手（当然，她会刻意控制，做得不那么明显）。
她每天都在超额完成指标。
这种异常的表现，自然没有逃过工段长格里格斯的眼睛。
起初，他只是觉得这个新来的工运气好，或者特别能吃苦。
他还试图找茬，比如故意抽检她完成的零件，想要找出瑕疵来克扣工分。
但结果却让他非常失望——“伊莉娜”完成的零件，无论是尺寸度还是表面光洁度，都无可挑剔，甚至超过了车间的平均水平。
格里格斯感到困惑，甚至有些恼怒。
这个看起来柔柔弱弱、还拒绝了他“好意”的，工作效率竟然比那些老油条还高？
这不合常理。
他开始更加频繁地在她附近晃悠，眼神中充满了怀疑，似乎想要找出她“作弊”或者“偷懒”的证据，但始终一无所获。
而“伊莉娜”超常的生产数据，也如同一个异常醒目的数据点，出现在了车间的周报和月报上，最终，被送到了更高层管理者的案
。
这天下午，车间里突然变得有些不一样。
平里很少露面的、穿着笔挺的
蓝色管理制服、负责整个第三零件打磨车间运营的厂长博恩(directorborne)，竟然亲自来到了环境最差的c区进行“视察”。